中山大學由孫中山先生創(chuàng)辦，至今已有100多年辦學傳統(tǒng)。作為中國教育部直屬高校，通過部省共建，中山大學已經(jīng)成為一所國內(nèi)一流、國際知名的現(xiàn)代綜合性大學。軟科對中山大學的點評是“文理醫(yī)管門門出色，綜合實力比肩九校”。目前，中山大學有廣州校區(qū)、珠海校區(qū)、深圳校區(qū)三大校區(qū)、五大校園及數(shù)十家附屬醫(yī)院組成，樹立了“三校區(qū)五校園”錯位發(fā)展、合力支撐的發(fā)展思路。中山大學正在向世界一流大學邁進，努力成為全球?qū)W術(shù)重鎮(zhèn)，也吸引了國內(nèi)外考生的強烈關注和報考！2020年，中山大學先有強基計劃的強勢出擊，吸引了7.8萬人的報考，后有綜合評價緊跟其后，計劃在廣東省招生400名，一樣的競爭激烈！
在綜合評價考核方面，中山大學主要采用面試和體質(zhì)測試兩大部分，并無筆試。一方面，免筆試對于學生來說是一個極大的誘惑；另一方面，也加大了面試比重，考生須更加重視。總體來說，中山大學綜合評價面試是小組面試，采取專家、考生“雙隨機”抽簽的方式，測試全程錄音錄像，主要考察考生的理想信念、家國情懷、學科興趣、培養(yǎng)潛質(zhì)等綜合素養(yǎng)。優(yōu)朗針對2020年中山大學綜合評價面試，已經(jīng)上線培訓課程，定制專屬備考方案，全程貼心陪伴，盡心解答！
【中山大學綜合評價面試培訓內(nèi)容】
l 根據(jù)歷年中山大學綜合評價招生政策，解析綜評面試考核重點，以及能力考查和面試得分點；
l 重點示范講解面試前的儀容儀表準備，面試現(xiàn)場的言行舉止，理清高校面試基本禮儀；
l 自我介紹內(nèi)容的多樣準備，掌握自我介紹的套路和技巧；
l 根據(jù)歷年綜評面試真題，多輪小組討論實戰(zhàn)模擬，重點培養(yǎng)小組討論中的認知能力、分析能力、應對能力、創(chuàng)新思維等綜合素質(zhì)，以及對理想信念、思想品德、社會責任感的有效提升；
l 深度梳理綜合評價申請材料，結(jié)合個人特色和學科特長類型的題目，培養(yǎng)學生創(chuàng)新潛質(zhì)；
l 年度熱門時事新聞話題超強預測，緊跟綜合評價面試新趨勢，尋找面試回答的亮點，掌握面試技巧和面試方法。
授課計劃
授課形式及課表
線上小班化授課，10-12人，騰訊會議。
VIP一對一，個性化定制輔導，提前預約。
名師團隊
朱老師
大學副教授，中國翻譯協(xié)會會員，12年高校自主招生面試考官及輔導經(jīng)驗,獨創(chuàng)面試教學法，擅長激發(fā)學生學習主動性，注重互動，強調(diào)面試思維。
張老師
語言學應用碩士，高校副教授，14年從業(yè)經(jīng)驗,10年專注高校面試世界漢語大會國外教育部長隨行翻譯，華爾街金融公司CEO訪談節(jié)目現(xiàn)場口譯官。
夏老師
21年教學經(jīng)驗，哲學博士，高校副教授，綜評面試官，對面試技巧和答題方法有獨特見解。
授課資料
獨家編撰《2024年中大綜評面試備考手冊》，開課前三天統(tǒng)一快遞寄出。
上課指南
開課前一天，教務建立微信服務群，發(fā)送上課須知和授課計劃。
權(quán)益保障與服務
開課前三天，無條件全額退課；
授課過程中，如對我們教學不滿意，學員對剩余課時可申請全額退款；
專業(yè)課后答疑——學生在學習過程中有任何問題，可在專屬學習群內(nèi)隨時咨詢授課老師；
貼心學管服務——學員在面試前有關備考細節(jié)，可在專屬學習群向?qū)W管老師尋求支持。
【中山大學歷年綜合評價面試真題薈萃】
² 如何理解聰明？你認為人工智能會比人類聰明嗎？
² 對于當今手機控和低頭族你怎么看？你覺得這對經(jīng)濟發(fā)展有何影響？
² 如何看待垃圾分類。
² 你如何看待轉(zhuǎn)基因食物？
² 房子是用來住的而不是炒的，你怎么看？
² 談談你對“移動支付”的看法？
² "兒科醫(yī)生荒"問題怎么解決?
² 高考應不應該取消外語考試？
² 人工智能能否取代醫(yī)生？
² 你知道人類為什么起源于非洲嗎？
² 一位北京考生被問道：“你怎么看待朝陽區(qū)群眾？”
² 談談你對“分級診療制度”的觀點。
² 美國退出《巴黎氣候協(xié)定》，談談你的看法？
² 如何柯潔大戰(zhàn)AlphaGo？
² 如果你有一次資金投機的機會，你會投資股票還是國債？為什么？
² 詩與歷史哪個更有哲學意？
² 你如何看待城市間同質(zhì)化程度越來越高？
² 為什么奶粉里要加三聚氰胺？
備注：中山大學2019年綜合評價面試是分組進行，每組考生7名左右，面試專家5名，覆蓋文、理、醫(yī)、工學科領域。考生入場后首先進行1分鐘自我介紹，再抽取考題信封袋，3分鐘內(nèi)完成拆題、閱題、答題過程。每組回答完后，考生還要在2分鐘內(nèi)對其他考生的答案作出點評。中山大學綜合評價面試題目綜合性比較強，涉及范圍廣，堪比“百科全書”。
參加中山大學綜合評價面試，各位考生須明白：面試是一個討論的過程。當考官拋出一個問題，首先要理解這個問題的“點”在哪里？當然，在幾秒鐘內(nèi)就要確定這個“點”。有了一個中心“論點”以后，再輔之以“論據(jù)”——幾乎都取自于高中生活或?qū)W習經(jīng)歷，因此，面試之前對高中生活的點點滴滴的整理和回顧是非常重要的。每答一個問題，考生并不需要說得特別多，重要的是完整性、邏輯性、連貫性和一致性，即自圓其說而非長篇大論的解釋。面試過程中，配合教授的提問和其他組員的回答，不斷調(diào)整自己的回答也很重要。面試時各位考官考查的側(cè)重點都不一樣，這需要在回答過程中注意，滔滔不絕或是簡單直率不一定在任何場合都適用。根據(jù)面試官的反應（點頭或眼神的游離）來判斷是要借題發(fā)揮，還是結(jié)束當前的話題。考官們的問題涉及各個方面，政治、人文、影視、經(jīng)濟等，有的還要考生談談對當前社會現(xiàn)象的看法。總體來說，宏觀考題比較多，細節(jié)的、專業(yè)性的考察較少，考官們更看重學生最本質(zhì)的東西，而非包裝過的。總而言之，中山大學綜合評價面試更像是一個討論的過程，一來一往的很多回合。考官并不在意回答正確與否，因為沒有所謂的正確答案，而是考查回答問題時的思維方式，所以表現(xiàn)自信和真誠態(tài)度很重要！
